通告背景

为进一步加强我单位工作纪律，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成，根据《中华人民共和国公务员法》及单位相关规定，经研究决定，对我单位近期工作中存在安排工作未落实的情况进行通报并实施处罚。现将有关事项通告如下：

具体事件

自2023年以来，我单位在多项工作中发现部分工作人员存在工作安排不落实、执行不到位的问题。具体表现为：部分工作任务未按时完成，工作进度滞后，工作质量不达标，甚至出现漏项、错项现象。这些问题严重影响了单位整体工作秩序和形象，必须予以严肃处理。

处罚措施

针对上述问题，经单位研究决定，对相关责任人和部门采取以下处罚措施：

• 对直接责任人进行通报批评，并扣除当月绩效工资50%。
• 对部门负责人进行约谈，要求其加强对本部门工作的监督和指导，确保各项工作任务按时完成。
• 对未按时完成的工作任务，责令相关责任人重新完成，并追加相应的工作量。
• 对连续两次出现工作未落实情况的部门，扣除部门负责人当月绩效工资100%，并对部门进行通报批评。

整改要求

为确保处罚措施得到有效执行，现提出以下整改要求：

• 提高认识，加强纪律。全体工作人员要充分认识工作纪律的重要性，切实增强责任感和使命感。
• 明确责任，落实任务。各部门要明确工作任务，责任到人，确保各项工作任务按时完成。
• 加强监督，严格考核。单位将对工作落实情况进行定期检查，对工作成效显著的部门和个人给予表彰奖励，对工作落实不到位的部门和个人进行严肃处理。
• 强化培训，提升能力。单位将组织开展各类业务培训，提高工作人员的业务能力和综合素质。

执行期限

本通告自发布之日起执行，各单位要高度重视，认真落实，确保各项工作任务落到实处。

结语

我单位始终坚持依法行政，严明工作纪律，对违反工作纪律的行为将依法依规予以处理。希望全体工作人员以此为戒，严格遵守工作纪律，提高工作效率，为单位的发展贡献力量。

附件

1. 相关责任人名单及处罚情况

2. 工作任务落实情况明细表